У судах Нью-Джерсі вороже робоче середовище, позови колишніх працівників

Звільнений працівник стверджує в позові, що в суді Нью-Джерсі панує вороже робоче середовище за ознаками раси та статі.

Мікеле Річардс, яка була помічником керівника фінансового відділу у Верховному суді округу Ессекс, стверджує, що її звільнили 30 серпня 2024 року після того, як адміністратор суду першої інстанції Едвард Вінгрен III провів розслідування щодо співробітників, які працювали віддалено в її офісі.

Річардс, темношкіра жінка, стверджує, що вона регулярно зазнавала залякувань, переслідувань і дискримінації за ознаками її раси та статі.

Річардс стверджує, що жодних причин для її звільнення не було названо. Бос Річардса, Керол Лью-Джайлз, яка також є чорношкірою, також нібито була звільнена в той же час. Лью-Джайлз не є стороною у справі.

Ця справа не вперше показала, що віддалена робота є делікатною темою в судовій системі штату. Судова дисциплінарна система викликала бурю в січні минулого року, коли подала скаргу на головуючого у цивільних справах судді Верховного суду округу Мерсер Дугласа Герда за те, що він дозволив своїй секретарці працювати віддалено, нібито в порушення державної політики.

Судова влада зіткнулася з жорсткою критикою з боку юристів за цю справу. 17 жовтня 2024 року Верховний суд відхилив звинувачення, перш ніж Консультативний комітет з питань поведінки суддів виніс остаточне рішення у справі.

Радар Law.com

У позові Річардс, який було подано до Вищого суду округу Міддлсекс, вона стверджує, що її переслідували, переслідували та звільнили після скарги на расистські та сексистські коментарі колеги-чоловіка. Колега нібито зробив коментар 5 червня 2024 року, беручи участь в офісній дискусії про білу жінку, яка одружена з темношкірим чоловіком і матір’ю його дитини. Колега нібито сказав: «Вона може не чорна, але в ній є чорний».

30 липня 2024 року Річардс і Лью-Джайлз були повідомлені про те, що на них надійшла анонімна скарга про те, що вони обидва працювали віддалено в один і той же день багато разів. У позові Річардс сказано, що вона не знала про жодну політику, яка забороняла їй і Лью-Джайлзу працювати віддалено в один день.

В інших підрозділах, якими керував Вінґрен, для виконавчого персоналу суду нібито було звичайною справою одночасно брати дистанційний робочий день, якщо було відповідне наглядове покриття. 30 липня 2024 року Вінґрен нібито сказав Річардсу та Лью-Джайлзу, які призначені виконавчими органами суду, що він запровадить таку політику серед інших осіб, які мають таке ж призначення. Але це правило нібито було накладено лише на Річардса та Лью-Джайлза.

«Відповідач Вінґрен вимагав від пані Річардс зовсім інших стандартів, ніж до її білих колег і чоловіків в інших підрозділах, які не дотримувались політики відвідуваності, яка забороняла працівникам одного підрозділу працювати віддалено в один і той же день. Незважаючи на це, пані Річардс і Пані Лью-Джайлз негайно змінила їхні графіки віддаленої роботи, щоб вони відповідали цій новій політиці, запровадженій лише для їхнього підрозділу», – йдеться в позові.

Вінґрен перевірив табелі обліку робочого часу для Фінансового відділу за адресою 50 W. Market St. у Ньюарку, але не для двох інших локацій відділу, що свідчить про те, що він «чітко виділив і націлився на пані Річардс і пані Лью-Джайлз, “, – йдеться в позові.

Судова влада свідомо дозволила Вінгрену провести «дискримінаційне та несерйозне розслідування» Річардса та Лью-Джайлза на підставі раси та статі, а також дозволила йому націлити та переслідувати Річардса на цій основі, стверджується в позові.

Позов висуває позови за вороже робоче середовище, гендерну та расову дискримінацію відповідно до Закону проти дискримінації. У позові також стверджується, що вище керівництво судової системи несе відповідальність за штрафні збитки, оскільки воно сприяло та сприяло діям Вінгрена, демонструючи навмисну ​​байдужість.

Прес-секретар МеріЕнн Спото сказала, що судова влада не коментує незавершені судові процеси.

Еван Голдман із Goldman Davis Krumholz & Dillon у Hackensack, який представляє Річардса, не відповів на дзвінок щодо справи.

Цю дію виявив сайт Law.com Radar, який надає зведені справи з розширеним штучним інтелектом і щоденні звіти з понад 2200 судів штатів і федеральних судів. Натисніть тут щоб розпочати роботу та бути одним із перших, хто скористається можливостями у вашому регіоні, сфері практики чи клієнтському секторі.

Можливо вам буде цікаво

НАПИСАТИ ВІДПОВІДЬ

введіть свій коментар!
введіть тут своє ім'я

Останні новини