Фото: HHLA/Thies Rätzke
Заплановане придбання компанією MSC 49% акцій Гамбурзького терміналу та інтермодального оператора HHLA зіткнулося з перешкодою цього тижня, коли опозиційні партії в муніципальному парламенті змусили публічні консультації щодо продажу.
Уряд правлячої коаліції Гамбурга сподівався провести голосування, яке дозволило б офіційно схвалити закупівлю до початку літніх канікул у парламенті, 10 липня.
Однак під час бюджетного засідання муніципалітету у вівторок праві партії AfD і ліві FPD зуміли провести публічні слухання, призначені на 20 липня, щоб дозволити громадянам та іншим партіям висловити свою думку щодо угоди.
Після слухань відбудуться засідання сенату та непублічного бюджетного комітету, що означає, згідно з місцевим мовником NDR, що малоймовірно, що голосування буде проведено до літніх канікул у парламенті.
MSC і муніципалітет Гамбурга витратили більшу частину минулого року на створення понад 90% акцій HHLA, що дозволить їм «вичавити» інших акціонерів.
MSC зобов’язався влити 450 мільйонів євро в капітал HHLA, щоб до 2031 року привозити в Гамбург 1 мільйон теу на рік і побудувати нову штаб-квартиру в місті.
Однак розуміється, що це велика інтермодальна мережа HHLA в Центральній та Східній Європі, якою керує її дочірня компанія Metrans, яка була головна пам’ятка для перевізника зі штаб-квартирою в Женеві.
Тим часом наступний тиждень буде насиченим для портової галузі Німеччини, оскільки тривають переговори між роботодавцями та профспілкою Ver.di щодо оплати праці докерів, а третій раунд переговорів запланований на 17 і 18 червня.
Ver.di, яка цього тижня передала гамбурзьким політикам петицію проти угоди HHLA-MSC із 1000 підписами, також організовує серію страйків у доках у Бремергафені та Гамбурзі після минулих переговорів із Центральною асоціацією операторів морських портів Німеччини (ZDS). тиждень закінчився тим, що профспілка не змогла забезпечити підвищення погодинної оплати праці портових працівників на 3 євро з 1 червня 2024 року, а також відповідне збільшення премій за зміну, в тому числі для компенсації відсутності збільшення премій за зміну в Колективний договір 2022 року».
Переговорник Ver.di Марен Ульбріх сказала: «Пропозиція, яку представили роботодавці, абсолютно неадекватна. Це не означає ніякого зростання реальної заробітної плати працівників, і соціальна складова теж абсолютно неналежна.
«Працівникам потрібне суттєве підвищення заробітної плати, щоб мати можливість оплачувати підвищення вартості життя.
«Своєю недостатньою пропозицією роботодавці спровокували страйки», – додала пані Ульбріх.