Андрій Додонов
Бажання американських роботодавців залишатися конкурентоспроможними щодо талантів, схоже, компенсує економічну невизначеність, яка насувається, оскільки вони планують продовжувати підвищення зарплат наступного року на високому рівні.
Загальне підвищення середньої зарплати за 2024 рік очікується на рівні 4,0%. до останнього дослідження планування бюджету заробітної плати Willis Towers Watson (NASDAQ:WTW). Незважаючи на уповільнення фактичного середнього зростання на 4,4% у 2023 році, прогноз залишається значно вищим за зростання на 3,1% у 2021 році та роками раніше.
Серед головних рушійних факторів підвищення бюджетів на зарплати – інфляційний тиск і занепокоєння щодо все ще жорсткого ринку праці, кожен з яких назвали більше половини 33 тисяч роботодавців, опитаних у грудні 2023 року. Ще одним поширеним занепокоєнням, хоча й пом’якшеним порівняно з минулим роком, є проблеми з талант і утримання співробітників (48% проти 60% у 2022 році).
«Хоча наростає економічна невизначеність, роботодавці прагнуть залишатися конкурентоспроможними за таланти, і оплата є ключовим фактором», — сказав Хатті Йоганнссон, директор з досліджень винагороди, даних і розвідки WTW. «У той же час організації повинні пам’ятати, що рівень оплати праці важко знизити, якщо ринки погіршуються. Найкраще уникати прийняття рішень, які матимуть довгострокові наслідки для організації, на основі тимчасових економічних умов».
Незважаючи на занепокоєння роботодавців, є шквал ознак того, що вітчизняна економіка сповільнюється, оскільки кампанія посилення жорсткості Федеральної резервної системи, розпочата в березні 2022 року, триває своїм курсом. Інфляція продовжує полегшуватися від багаторічних максимумів. Здається, ринок праці ребалансування від крайнощів епохи пандемії. І ряд виробництво і житло вимірювальні прилади були м’якими.
Незважаючи на це, Федеральна резервна система зберегла свою базову кредитну ставку на 22-річному максимумі, оскільки інфляція, хоча й розвивається в правильному напрямку, залишається вищою за цільові 2%. Очікується, що він утримає ставки стабільними на рівні 5,25%-5,50% на третій зустрічі поспіль наступного тижня, оскільки він оцінює наслідки вже запровадженого обмеження монетарної політики. Паралельно з рішенням щодо ставок наступного тижня Федеральний комітет з відкритих ринків, який визначає політику, оновлюватиме свій квартальний підсумок економічних прогнозів і орієнтовного курсу ставок, за чим інвестори, безсумнівно, будуть уважно стежити.
У серпні консалтингова фірма Mercer обстежено понад 900 організацій виявили, що роботодавці планують менші підвищення зарплат у 2024 році (+3,9%) порівняно з 2023 роком (+4,1%). Незрозуміло, чи перевищують ці цифри показники попередніх років, хоча респонденти сказали, що підвищення зарплати може бути відкладено, якщо економічні умови погіршаться.
Про це також свідчить останній звіт ADP National Employment зростання заробітної плати в приватному секторі ще більше охолоджується в листопаді. Річна заробітна плата зросла на 5,6% порівняно з попереднім роком. найповільніші темпи зростання з вересня 2021 року. Для тих, хто змінив роботу, заробітна плата зросла на 8,3% за рік, що є найменшим зростанням з червня 2021 року. Однак у п’ятницю Бюро статистики праці звіт про заробітну плату в несільськогосподарському секторі показали зростання заробітної плати: середня погодинна оплата зросла на 4,0% у річному обчисленні в листопаді до 34,10 доларів США проти 4,1% у попередньому місяці.
У крайніх випадках деякі фірми вже скоротили зарплату співробітникам. Наприклад, Intel Corp. (INTC), гігант-розробник комп’ютерів, як повідомляється, зробив це на початку цього року, зниження оплати праці працівників середньої ланки на 5% і оплата вищого керівництва на 10%-15%.