Тільки працівники (не незалежні підрядники) покриваються правилами FLSA щодо мінімальної заробітної плати, понаднормових та ведення обліку. Отже, для дотримання федеральних законів про працю, роботодавці повинні зрозуміти різницю між працівниками та незалежними підрядниками, щоб правильно класифікувати працівників.
