Спонсор:
Зниження адвоката коштує фірмам більше, ніж просто мораль – це впливає на задоволення клієнтів, питання та прибутковість. Середня вартість втрати юриста третього курсу досягає семи цифр, тому лідери юридичних фірм повинні переосмислити, як вони виділяють роботу та розвиток талантів.
Приєднуйтесь до цієї додаткової веб -трансляції, щоб вивчити, як управління юридичними ресурсами створюється як потужне рішення для зменшення ризику, зменшення обороту та підвищення продуктивності фірми. Ви дізнаєтесь, чому традиційні моделі персоналу під керівництвом партнерів не вистачає, і як більш керований даними підхід, що базується на навичках, може створити конкурентну перевагу.
Зареєструйтесь, щоб відвідати цю веб -трансляцію, щоб дізнатися:
- Чому стискання юриста прискорюється – і що це дійсно коштує вашій фірмі
- Як кращі процеси розподілу роботи покращують утримання та розвиток талантів
- Які юридичні фахівці хочуть у своїх завданнях – і як узгодити це з твердими потребами
- Як видимість доступності ресурсів у режимі реального часу може полегшити вигорання та підвищити продуктивність
- Що зараз роблять перспективні фірми, щоб зберегти інституційні знання та прибутковість
Не пропустіть цю сесію – особливо, якщо ваша фірма бореться із утриманням, непослідовним використанням або безперервністю відносин з клієнтами.
Доповідачі:
Дейв Кук | Глобальний директор – Управління ресурсами | Бігг
Понад десятиліття Дейв піонерував прийняття та розширення практики управління ресурсами в юридичних фірмах та юридичних відділах. Як засновник та генеральний директор компанії Mason & Cook (придбаний Bighand в 2020 році) він допоміг фірмам створити найкращі практичні структури ресурсів, підвищити ефективність та підтримку кар’єрного розвитку адвокатів. Зараз Дейв очолює стратегічний напрямок команди з управління ресурсами в Bighand, включаючи розробку нових продуктів та глобальне розширення послуг, що отримали нагороди фірм.
Не можете відвідувати? Зареєструйтесь зараз Для перегляду веб-трансляції на вимогу