“Це сумно і іронічно, тому що найдовше люди ходили в дію, тому що вони думали, що у фірмах погана стабільність роботи. Що змінилося, це той факт, що внутрішній насправді не має такої ж стабільності роботи … через ШІ,-сказав Даніель Вахаб, засновник персоналу DRV.
