Як я став партнером: “Серах до важкої роботи”, – каже Стівен Кудла з Маршалла Герштейна

“Серед наполегливих робіт, особливо завдань, які технічно вимогливі або поза межами вашої зони комфорту. На мою думку, те, що відрізняє людей, – це їх готовність вирішувати складні питання та наполегливо через криву навчання. Ось як ви будуєте довіру та демонструєте потенціал лідерства”.

       
Можливо вам буде цікаво

НАПИСАТИ ВІДПОВІДЬ

введіть свій коментар!
введіть тут своє ім'я

Останні новини