“Лідерство не стосується назв чи влади – це про службу. Щоб ефективно вести, ви повинні будувати довіру, активно слухати та підтримувати свою команду у їх зростанні. Ніколи не варто недооцінювати важливість емпатії та справжності. Люди будуть слідувати за вами, коли вони побачать, що ваші дії відповідають вашим цінностям і що ви щиро дбаєте про їх успіх, а не лише на власні”.
