Незважаючи на ажіотаж навколо ГонконгЗавдяки новому режиму ліцензування криптовалют у місті-державі ще не спостерігалося зростання кількості нових робочих місць.
Керівники відділу підбору персоналу в Гонконзі повідомили про відсутність потреб у працевлаштуванні в криптоіндустрії, незважаючи на те, що станом на минулий місяць 150 компаній змагалися за місцеву криптоліцензію, причому деякі, як повідомляється, витрачають до 25 мільйонів доларів на її отримання.
Сью Вейкеруючий директор великої кадрової фірми Хейс, сказав в недавньому інтерв’ю хоча біржі виявили зацікавленість у створенні присутності в Гонконзі, попит на наймання в цьому секторі наразі низький.
«Багато компаній Web3 все ще знаходяться на ранніх стадіях розвитку, але ми очікуємо збільшення кількості вакансій, оскільки вони продовжуватимуть розширюватися та розвиватися».
З моменту падіння крипторинку компанія Hays стала свідком значного зменшення запитів на наймання технічних спеціалістів.
Звільнення, які відбулися на тлі спаду на ринку, змусили потенційних кандидатів вагатися щодо роботи в криптокомпаніях, враховуючи сприйняту нестабільність бізнесу, який значною мірою залежить від цін на криптовалюту, сказав Вей.
Ніл Дандонзасновник крипторекрутингової фірми Крипторекрутповторив подібні настрої, заявивши, що в Гонконзі не було великої активності, незважаючи на зміни в правилах.
«Хоча правила змінилися, венчурна активність зараз надзвичайно низька», — сказав він.
«Хоча здається, що ми досягли дна, і я очікую, що з цього моменту тенденція почне зростати».
Дивлячись вперед, Кевін Гібсонзасновник рекрутингової фірми Web3 Підтвердження пошукусказав, що він очікує сплеску талантів у сфері криптографії в регіоні, коли компанії отримають схвалення ліцензій.
Однак він підкреслив проблему слабкого місцевого резерву талантів, що може призвести до гострої конкуренції за таланти в Гонконзі.
Гібсон передбачив триваючу нестачу кадрів до 2024 року та припустив, що компанії Web3 можуть розглянути питання про перенесення своїх штаб-квартир у прокрипто-юрисдикції, якщо все піде за планом.
Інтерес до вакансій у криптовалюті падає з початком золотої лихоманки штучного інтелекту
Підйом штучний інтелект (AI) має затьмарив колись домінуючий криптографічний наративпоказує нове дослідження.
Дослідження показало, що пошуковий інтерес до «вакансії штучного інтелекту» був у чотири рази вищий, ніж до «вакансії в криптовалюті».
Цей сплеск інтересу можна пояснити важливими подіями, такими як оголошення OpenAI‘s ChatGPT 30 листопада 2022 року та наступні запуски штучного інтелекту Google Bard і Microsoftінвестиції в OpenAI.
30 квітня 2022 року, лише через п’ять місяців після випуску ChatGPT, пошуковий інтерес до «вакансії у сфері штучного інтелекту» досяг свого піку – 124.
Інтерес до «вакансії в криптовалюті» почав зростати в січні 2021 року, що збіглося з появою великих компаній і лідерів думок у криптопростір. Однак, оскільки настрої на крипторинку стали ведмежими, інтерес до пошуку «вакансії в криптовалюті» почав падати.
Це падіння було особливо помітним із низьким балом 9 до 25 грудня 2022 року, що означає значне падіння на -288% від свого піку.
Тим не менш, незважаючи на нещодавнє падіння, поточний пошуковий інтерес до «вакансії в криптовалюті» залишається дещо вищим, ніж рівень бичачого ринку до 2020-2021 років, що свідчить про те, що певний інтерес до сектора все ще є, незважаючи на виклики, з якими він зіткнувся.