Девід МакНью/Новини Getty Images
Exxon Mobil (NYSE:XOM) Розширення торгівлі стикається з проблемою: компанія не виплачує великі грошові бонуси, пов’язані з прибутком від торгівлі, які є звичайними для всієї галузі, повідомляє Bloomberg у середу з посиланням на нинішніх і колишніх співробітників.
Exxon (XOM) трейдерам здебільшого платять так само, як його інженерам, із регулярними зарплатами, які доповнюються невеликими винагородами за найкращі результати та перевагами, такими як традиційна пенсія.
Навпаки, Trafigura нещодавно заплатила 3 мільярди доларів своїм провідним трейдерам і керівникам, або в середньому ~2,5 мільйона доларів кожному, і відомим трейдерам у BP (BP) і Shell (SHEL), як відомо, заробляють мільярди доларів за хороший рік.
Exxon (XOM) здивував світ сировини в лютому оголосивши про створення нового підрозділу глобальної торгівлі, який буде прагнути до «найкращих результатів торгівлі в галузі».
Але генеральний директор Даррен Вудс дав зрозуміти, що Exxon (XOM) не намагався імітувати найбільші торгові доми світу, заявивши в квітні, що, хоча компанія бачить «великі можливості» в торгівлі, вона розвиватиметься лише «дуже продуманими, контрольованими темпами».
Більше про Exxon Mobil: